数字浪潮来袭，企业如何“智”胜未来？当代企业普遍面临着数据孤岛、用户画像模糊、市场反应迟缓、产业链协同效率低等难题亟待解决。

　　10月30日，由松山湖总工会主办，东莞生技公司、生技协会承办的“数字时代企业管理变革与创新营销”讲堂在松湖药港开讲，一众园区企业管理者、部门骨干共同经历了一场关于数字化转型的思想碰撞。

　　本次数字讲堂特邀资深导师，在当前数字经济大发展背景下，企业该如何进行数字化管理转型展开系统讲解。课程围绕数字化平台建设、用户体验提升、研发协同创新、智能供应链管理等核心议题，为企业管理者提供了一套可落地的数字化转型工具箱，在企业员工管理、客户沟通、工作效率提升等方面提供了数智赋能。

　　案例拆解，揭秘数字转型实战密码

　　海尔的平台化革命，让每个员工成为创客，企业从生产产品转为孵化创新团队；亚马逊的数据驱动，实现“千人千面”的精准营销与极致供应链效率；小米灯塔工厂，构建了高度智能化的生产实时精细管理系统，极大地提高了产品的标准和质量。导师选取三大行业巨头转型的真实案例，深入浅出地拆解了数字时代企业的生存法则，用数据重构业务流程，用技术提升用户体验。

　　思维碰撞，实战问题现场“诊断”

　　培训现场，互动环节气氛尤为热烈。学员们争相提问，将工作中遇到的数字化难题带到现场求教。一场培训讲座变成了一场集体问诊与企业转型方案研讨会。

　　导师从数据技术底座、数字孪生平台、组织协同、产业创新等数字化落地关键节点进行了具体分析，并给出了针对性的方向，为我们构筑了一个数据驱动、生态协同、智慧创新的全新数字化企业管理的新范本，为与会者如何迎接第四次技术变革，提出了破解企业发展瓶颈新路径。

　　大家纷纷表示，本次课程内容干货满满，对数字化转型有了更系统的认识，为企业管理变革提供了很多可借鉴的思路。

　　持续赋能，松湖药港打造数字化园区标杆

　　作为松山湖生物产业发展平台，生技公司始终致力于构建产业加速赋能生态，积极导入各类丰富的创新资源，为人才培育、管理转型、产业创新不断添注新活力新要素。

　　目前，由我司投资建设的松湖药港产业园正大力推进智慧产业园区建设。在基础设施建设方面，园区部署了分布式能源站，构建了“多路保障+智能协同”的现代能源系统；同时，通过智能传感器的覆盖，结合先进物联网技术，搭建园区管理数据中心，实时监测园区环境与设备状态，对园区人员、车辆、活动等实现了更高效更智能的管理。打破了数据孤岛，实现园区平台的一体化建设，为入驻企业的发展保驾护航。

　　数字赋能，人才先行，数字化转型不是一场单纯的技术升级，而是涉及组织结构、业务流程、商业模式的全方位变革。松湖药港将持续开展一系列职工技能提升培训活动，为园区职工搭建一个学习、交流、提升的人才赋能平台，进一步增强职工的知识与技能，赋能职工成长提升，推动企业创新发展，打造人才驱动型的创新产业生态。